大家都有過一定的面試經(jīng)歷，相信大家都明白，面試這一過程不僅僅是公司對你的選擇，也是你對公司的選擇。企業(yè)在考慮錄不錄用你的時(shí)候，多是基于你個(gè)人的才能來判斷；而你在考慮接不接受這公司的offer的時(shí)候，會(huì)考慮到這公司是不是雙休？它的薪酬體系是怎樣的？這公司的員工有不友善？最重要的還是這公司的工作環(huán)境是怎樣的？這些都會(huì)影響你對這家企業(yè)的判斷。我們今天就重點(diǎn)跟大家講講無錫辦公室設(shè)計(jì)內(nèi)容對公司形象的塑造作用。

  我們從企業(yè)負(fù)責(zé)人的關(guān)注點(diǎn)出發(fā)，他們在選擇無錫辦公室設(shè)計(jì)的內(nèi)容時(shí)，會(huì)考慮到工程造價(jià)，會(huì)考慮到辦公空間規(guī)劃的實(shí)用性，會(huì)考慮到便不便于企業(yè)日后的擴(kuò)張，等等等等。這些問題不是我們今天要討論的重點(diǎn)，我們今天主要是從企業(yè)員工的關(guān)注點(diǎn)出發(fā)，看看他們在選擇一家公司的時(shí)候，都會(huì)考慮哪些內(nèi)容。

  我自己作為一名企業(yè)員工，我在選擇這家公司的時(shí)候自然是先考慮其薪酬體系與工作時(shí)間的安排。在幾家薪酬體系與工作日安排都差不多的情況下，就會(huì)考慮這幾家企業(yè)哪個(gè)的辦公環(huán)境更出色，更人性化，功能室更齊全。比如說這家企業(yè)有休息室，另一家沒有，那自然會(huì)傾向于選擇有員工休息室的企業(yè)。再比如說，這家企業(yè)設(shè)置了員工食堂，而另一家企業(yè)不僅沒有員工食堂，周圍的餐館還很少，那我當(dāng)然是選擇自帶員工食堂的企業(yè)了。

  所以說，無錫辦公室的設(shè)計(jì)內(nèi)容對企業(yè)進(jìn)行人才招聘時(shí)很有加分作用。